Att pendla eller inte pendla, det är frågan

Den 8 maj kunde man läsa i Vallentuna Nya om det goda företagsklimatet i Vallentuna. Om det stämmer så infinner sig frågan: Varför finns det då så få jobb i Vallentuna? Enligt SCB:s senaste statistik så finns det c:a 9 500 jobb i Vallentuna, varav hälften är Vallentunabor. Samtidigt så reser c:a 13 000 Valletunabor varje dag till andra kommuner för att arbeta. Vad beror det på?

 

Att 73% av Vallentunaborna som har ett jobb "frivilligt" valt en timmes extra restid varje dag jämfört med om man hade jobbat i Vallentuna känns inte rimligt. Det beror mer sannolikt på att många Vallentunabors kompetens och kvalifikationer inte efterfrågas i vår kommun, de är helt enkelt "tvingade" att använda sin fritid till annat än just fritid om de ska kunna försörja sig.

 

Ett minskat pendlade, är förutom att slippa "slösa bort" flera hundra timmar på att sitta i bilköer eller trängas i kollektivtrafiken varje år, en bra sak för vårt lokala näringsliv inom service och handel, då fler skulle kunna välja att handla lokalt istället för att uträtta sina ärenden på väg hem från jobbet. Att ett minska resande dessutom skulle vara bra för klimatet är lika självklart som att Gustaf Vasa föddes i Vallentuna.

 

Det Vallentuna behöver är ett företagsklimat som lockar till sig företag som kan erbjuda jobb till Vallentunaborna. Ett klimat som är förutsägbart och långsiktigt där kommunen ingår i ett partnerskap med företagen, t.ex. genom att kunna erbjuda: exploateringsfärdig mark, välutbildade gymnasister som matchar arbetsmarknadens behov, ett attraktivt centrum.