Medarbetarna i vård och omsorg bär upp en av välfärdens viktigaste verksamheter. De arbetar nära människor, gör tunga lyft, går långa sträckor och vistas både inne och ute i alla väder. Trots detta saknar de något så grundläggande som kostnadsfria arbetsskor, en självklarhet för många andra yrkesgrupper inom kommunen.
I kommunens tekniska förvaltningar och bolag ingår både arbetskläder och arbetsskor i anställningen. Men för vård- och omsorgspersonalen gäller plötsligt en annan standard. Här förväntas undersköterskor och vårdbiträden själva betala för de skor de använder under arbetspassen. Det är märkligt – och i längden oacceptabelt.
En arbetsmiljöfråga, inte en privat kostnad
Vårdpersonal går och står större delen av dagen på hårda golv, ofta med tunga arbetsmoment och ibland i halkiga miljöer. Trots att arbetsgivaren styr arbetets innehåll och tempo förväntas personalen stå för en kostnad som direkt påverkar deras arbetsmiljö och hälsa. För många med redan låga löner är fotriktiga och ergonomiska skor en stor utgift, istället blir det många gånger billiga plastsandaler och enkla gympaskor det enda möjliga alternativet.
Konsekvenserna är välkända: värk i knän, höfter och rygg, och en ökad risk för halk- och fallolyckor. Dessutom tas skorna ofta hem eftersom de ägs privat, något som kan bidra till smittspridning utanför arbetsplatsen.
En jämställdhetsfråga
Det här handlar också om likvärdig behandling av olika yrkesgrupper. När mansdominerade tekniska yrken får arbetsskor, medan kvinnodominerade omsorgsyrken inte får det, cementeras orättvisor som inte hör hemma i en modern kommunal organisation. Vill Vallentuna vara en attraktiv arbetsgivare som värnar om jämställdhet, då är fria arbetsskor en lågt hängande frukt.
Billigare att förebygga än att sjukskriva
Kostnaden för fria arbetsskor är låg i relation till vad sjukskrivningar på grund av belastningsskador kostar. Att införa fria arbetsskor är därför inte bara rättvist, det är också ekonomiskt klokt.
Varför säger kommunen nej?
Socialdemokraterna i Vallentuna har flera gånger lagt fram förslag om fria arbetsskor i vård och omsorg. Varje gång har det moderatledda styret sagt nej. Det är svårt att förstå hur ett så enkelt och välmotiverat arbetsmiljöförslag kan mötas av en sådan ovilja.
Vallentuna förtjänar bättre. Och framför allt, kommunens vård- och omsorgspersonal förtjänar bättre. I år borde deras julklapp vara självklar, ge dem de arbetsskor de behöver för att kunna göra sitt arbete tryggt, hållbart och professionellt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar